仕途之巅从中央选调生起航第86章 临机汇报

省委办公厅的电话让江辰刚刚稍有平复的心弦再次绷紧。

向韩副省长当面汇报这已远超常规工作范畴是对他个人能力、也是对清源示范区工作思路的一次高层直接检阅。

压力巨大但机遇同样并存。

他立刻向张主任做了汇报。

张主任高度重视叮嘱他沉着应对实事求是重点讲清思路和考量并立即协调安排了管委会内部一次小范围的模拟汇报帮助江辰进一步完善内容。

接下来的两天江辰几乎不眠不休。

他反复打磨汇报提纲不仅精炼“三区方案”的核心内容更深入思考省领导可能关心的深层问题：政策如何真正落地而不悬空？区域间利益如何实现动态平衡？改革如何规避潜在风险？他准备了详细的数据、案例支撑甚至预想了多种可能的提问角度和应对思路。

汇报当天江辰提前半小时抵达庄严肃穆的省委办公楼。

在308房间外稍作等待后他被秘书引了进去。

这是一间小型会议室韩副省长坐在中间旁边还有省发改委主任和一位负责记录的秘书。

气氛严谨而不失温和。

“江辰同志辛苦了。

坐吧。

”韩副省长语气平和目光敏锐“清源示范区是省里关注的重点听说你们对接省里政策搞了个‘三区方案’思路不错。

今天时间有限你抓重点说说最核心的考虑和可能遇到的难点。

” 没有寒暄直入主题。

江辰深吸一口气沉稳起身走到汇报席前。

他没有照本宣科而是脱稿结合精心准备的图表条理清晰地进行阐述。

他首先用极简的语言点明了省政策支持下清源面临的核心挑战——“如何避免政策红利下的新内耗”随即引出“三区方案”的总体思路：分类引导错位发展、搭建平台共享红利、创新机制平衡利益。

在阐述过程中他重点突出了几个关键点： 一是用“基金池”和“指标池”代替简单切块分配引导各区从“争资源”转向“争创协同效益”的创新设计； 二是以“存量归属、增量分成”为核心构建“飞地经济”利益共享模型的具体操作设想； 三是强调方案的核心目标是建立“激励相容”的新规则体系而非简单分钱分物。

汇报时江辰语气平稳数据扎实逻辑严密既展现了对政策的深刻理解也体现了对基层复杂性的清醒认识。

他不仅讲方案优点也坦诚提及了在沟通中遇到的部分区域对“辐射带动机制”的顾虑、以及利益分成细节谈判的难度。

韩副省长听得非常专注不时微微点头在听到“基金池”和“增量分成”时还特意追问了几个操作细节江辰均给予了清晰解答。

十五分钟的汇报很快结束。

韩副省长没有立刻表态而是转向省发改委主任：“听听你的看法。

” 省发改委主任表示清源的这个方案思路很有创意体现了主动作为和改革担当特别是试图用机制创新破解协同难题值得肯定。

他也提醒方案的实施对管委会的统筹能力和权威性要求很高需要市级层面给予强力支持。

韩副省长这才将目光重新投向江辰沉吟片刻说道：“汇报很清晰思路对头。

搞示范区不能穿新鞋走老路关键是要探索出一套新的动力机制。

你们这个‘引导争项目’而不是‘被动分资源’的想法符合改革方向。

‘增量分成’的提法也很好有利于调动各方积极性。

” 他话锋一转语气变得凝重：“但是江辰同志想法好只是第一步。

真正的考验在落实。

方案里的这些池子、机制能不能真正转起来？各区会不会阳奉阴违？利益计算会不会引发新的扯皮？这些都需要极大的智慧和韧性去推动。

省里可以给政策但路要靠你们自己一步步走出来。

” “请省长放心我们一定全力以赴大胆探索及时总结遇到问题及时向上汇报请示。

”江辰郑重表态。

“好。

”韩副省长点点头“方案进一步完善后按程序报上来。

省里会认真研究成熟的政策可以考虑在清源先行先试。

希望你们能闯出一条可复制、可推广的新路来。

” 汇报在紧张而务实的气氛中结束。

离开省委大楼江辰才感觉后背已被汗水微微浸湿。

他知道省领导的肯定是对前期工作的莫大鼓励但那句“真正的考验在落实”更是沉甸甸的嘱托和警示。

返回清源的路上江辰的手机响了是张主任来电关心汇报情况。

江辰简要汇报后张主任明显松了口气勉励他再接再厉。

然而就在江辰以为可以稍事休整、全力投入方案细化落实之时一个他未曾预料的人事变动传闻开始在清源市的小范围内悄然流传。

传闻的核心内容是：鉴于江辰在示范区筹备和初期的卓越表现尤其是其政策水平和协调能力获得省领导认可市委正在考虑对其予以进一步重用可能让其担任更重要的职务以更好地推动示范区建设工作。

这则传闻模糊不清却像一颗投入平静水面的石子在清源政坛引起了微澜。

江辰本人是从周强副局长一次看似随意的试探中首次察觉到这股暗流的。

“江局听说省里领导对您印象很深啊？看来您肩上的担子可能要更重了。

”周强的话语带着恭维眼神却藏着一丝不易察觉的复杂情绪。

江辰心中凛然面上却不动声色：“周局说笑了都是工作分工做好本职而已。

现在的担子已经不轻关键是大家一起把方案落实好。

” 他深知在体制内人事传闻往往虚实难辨但一旦出现就会微妙地影响人际关系和工作氛围。

他必须更加谨言慎行将全部精力聚焦于工作本身用实绩来应对一切变数。

真正的挑战或许才刚刚拉开序幕。

不仅来自外部复杂的协调难题也来自内部随之而来的无形压力与期待。

他的“仕途”在机遇与考验交织中正悄然步入一个新的阶段。

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