最牛大专校长干翻七个工业国第449章 社保很重要解放全人类啊

外企在龙国不守法的话那是真的要被严惩的。

相比较之下龙国的企业……！ 哪怕吃相难看监管部门也是会睁一只眼闭一只眼的。

而且呢外企的利润足够高。

而国内企业利润很微薄。

如果再去给员工全额缴纳五险一金的话那就要亏本了啊。

老板开厂子是要赚钱的。

那可不是做慈善的。

当无法利用科技技术赚钱的时候。

那就只能是向下挤压。

赚员工的血汗钱了！ 通过压榨员工的劳动价值不断地加班更少的工资支出来维持利润。

包括像所谓的连想电子啥的。

都是走的这个套路的。

他们别看销量很高的样子。

但是没有自己的技术啊。

都是卖的镁国人的专利。

每年要给镁国人上交一笔不菲的专利费。

然后高层还要高额的分红。

股东再分一波。

还要去维系各种人脉关系。

各个机关单位的采购都要打点。

这些支出完了才是员工的工资待遇。

所以虽然头顶民族企业的光环。

但是一线的员工要转正一年之后才给缴纳社保。

一般都是半年才能转正。

等于说工作一年半了才会给你缴纳社保。

没有公积金。

设备也是按照最低基数去缴纳的。

并且还有一个骚操作。

就是私下里鼓励员工们自己放弃社保。

李墨白是想方设法的给员工们缴社保。

员工不乐意也继续缴纳。

而这帮子所谓的民族企业呢只要员工不愿意缴纳社保他们就顺坡下驴。

象征性的给员工每个月多发个五元。

然后呢让员工自己签署一个自愿放弃缴纳社保的声明。

这样劳动部门调查起来的话他们就有了借口。

你看不是我们不缴纳社保啊。

员工自愿放弃的。

我们也没办法啊。

我们给了员工补助的5元钱呢！不少了。

因为按照国家的规定缴纳社保员工自己出一小部分工厂要出一大部分！ 按照02年的政策来说的话员工自己缴纳社保的话是扣5元但是工厂这边要为员工缴纳35元左右的社保费。

其实员工付出的不算多的。

哪怕02年的钞票再怎么值钱但是5元而已真的不算多。

要知道将来你退休的话算你的养老待遇不光要看你账户里面有多少钱。

还要看你的缴费年限。

个人账户里的金额如果一样你缴费年限越长的话养老金待遇是越高的！ 如果你按最低基数缴费30年的话那退休待遇就是6000乘以20再除以100就是1200元！ 但如果你是30年的话那退休待遇就是6000乘以30再除以100就是1800元！ 多缴费10年就多了600元的退休待遇。

当然这只是一个粗略的算法。

实际上的算法要更加的细致一些。

总之现在缴绝对划算的。

连想等一众粤东内地工厂都是在忽悠打工人。

这年头出来打工拧螺丝的平心而论。

大部分初中毕业。

甚至于初中没毕业的都一大把的。

他们哪里玩的过老板们的心眼子啊。

厂里的高管们自己一个个的顶格缴纳社保。

然后转过头来忽悠底层工人别缴这社保都是国家骗钱的。

没用！ 至少有百分之三四十的工人们都被忽悠了。

农民工哪里懂这些啊。

还不是领导说啥是啥？ 他们是最好忽悠的。

在这样的大环境下山河制造逆流而上。

强势给员工缴纳社保！ 对于劳动部门来说那当然是好样的啊。

粤东的劳动部门就差没把山河制造给树立成正面典型了。

粤东的地位特殊。

别看苏江折江十多年后二十年后一个个的都挺嚣张的。

苏江更是嚷嚷着要跟粤东一决雌雄！ 但现在。

在粤东面前。

都是弟弟。

就拿苏江举例。

别说苏北苏中了。

就是最富裕的苏南其实都有不少人在粤东打工呢。

苏江是的发展是从08年之后才逐步的起来的。

眼下的龙国任何一项政策只要粤东执行的好那在全国来说。

推广就会好很多。

如果在粤东都搞不好的话那就难搞了。

但是很可惜。

处于快速发展中的龙国劳动部门还有环保部门。

在各级领导体系中没有话语权的。

几乎是被边缘化的存在。

一把手要的是政绩是GDP！ 为了能提高GDP环保还有劳工权益啥的。

必须要的情况下都要做出一点小小的牺牲的。

服从大局嘛。

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