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穿越玄幻最强反派觉醒返利系统第362章 这可都是劳动力啊

楚秋然越看越兴奋他仿佛已经看到在自己的英明“管理”下这群散修哭着喊着为青云宗发光发热而他自己则躺在家里数着系统返利的额度数到手抽筋! “咳咳。

” 楚秋然清了清嗓子走到柳若冰身边摆出一副运筹帷幄的模样。

“娘子这些人的安排就交给我吧。

” “我保证把他们安排得明明白白让每个人都能在最合适的岗位上为我青云宗的伟大复兴贡献自己的一份力!” 柳若冰看着他那双闪闪发光的眼睛哪里还不知道这家伙又在打什么鬼主意。

她没有多问只是淡淡地点了点头。

“随你。

” …… 消息传回青云宗再次引起了巨大的轰动。

柳老祖不仅用计谋灭了黑风散修团为宗门除一大害。

更是兵不血刃地收编了近百名修士! 这可都是劳动力啊! 无论是派去开采那条新发现的冰髓灵脉还是加固宗门各处的防御工事都能大大节省宗门的开支和人力! 一时间宗主和一众长老对柳若冰的敬佩又上了一个新的台阶。

这位新晋的太上长老不仅能打还会治理! 简直是天生的宗门领袖! 主峰大殿内宗主看着楚秋然呈上来的那份《关于黑风口降兵的安置与再教育方案》眼珠子都快瞪出来了。

那上面从人员分组到工作内容再到贡献点奖惩制度写得清清楚楚明明白白。

其条理之清晰逻辑之严密简直让他这个当了几百年宗主的人都自愧不如! “楚……楚师侄……”宗主拿着那份方案手都有点抖“这……这也是你做梦梦到的?” 楚秋然负手而立四十五度角仰望大殿穹顶高深莫测地吐出四个字。

“略懂略懂。

” 就在青云宗上下都沉浸在获得新灵脉、扫平西境匪患的喜悦中时。

一个重磅消息毫无征兆地从宗门最高层传出瞬间引爆了整个宗门。

青云宗唯一的太上大长老那位已经有两百多年没有露过面的元婴后期大修士宣布将进入生死关冲击化神大道! 此举与退位无异。

太上大长老之位空悬! 按照宗门祖制宗门不可一日无太上大长老坐镇。

新的太上大长老将从宗门现有的几位元婴老祖中选出! 而选拔的方式也极为特殊。

不比修为不看资历。

只看一样东西--对宗门未来的规划! 所有元婴长老需在七日之内各自提交一份“青云宗未来五年发展纲要”。

由宗主及所有内门长老共同评议最优者将接任太上大长老之位执掌宗门最高权柄! 消息一出几位常年闭关的元婴长老纷纷出关。

整个青云宗高层暗流涌动。

这可是太上大长老之位! 一人之下万万人之上! 能调动的资源和权柄远非普通元婴长老可比! …… 冰雪峰静室内。

柳若冰的眉头罕见地紧紧蹙起。

她面前的玉简上只写了寥寥数语。

“潜心修炼提升实力。

” “开采灵脉增强底蕴。

” 写完这两句她便再也写不出第三句了。

让她去杀人去练剑她眼都不会眨一下。

可让她写这种虚无缥缈的“发展纲要”简直比让她去跟一个元婴后期修士打一架还难受。

在她看来宗门发展不就是大家努力修炼宗门越来越强吗? 还需要什么纲要? 楚秋然躺在不远处的躺椅上看着自家娘子那一脸便秘的表情差点没笑出声。

但他心里却是乐开了花。

机会! 天大的机会啊! 如果柳若冰能当上这个太上大长老那他在青云宗的地位岂不是直接一步登天? 到时候别说投资护山大阵了他就是想把整个青云宗改造成他的私人行宫估计都没人敢放一个屁! 这软饭马上就要吃到天花板了! “咳咳。

” 他清了清嗓子坐直了身体。

“娘子可是为了那‘五年纲要’发愁?” 柳若冰抬起头清冷的眸子里带着一丝苦恼点了点头。

“我……不擅此道。

” “嘿嘿你不擅长为夫擅长啊!” 楚秋然拍着胸脯一脸的自信。

“来来来把玉简给我我来帮你写!” 柳若冰有些迟疑。

这种宗门大事让夫君来……合适吗? “放心!”楚秋然看出了她的疑虑直接把玉简拿了过来“娘子你负责提供核心思想我负责给你包装润色!保证让那帮老古董看得一愣一愣的!” 他可是来自信息爆炸时代的穿越者! 别的不说写个PPT做个五年规划那不是手到擒来? 用降维打击来形容都算是谦虚了! “那……好吧。

”柳若冰最终还是选择了相信他。

“我的想法是第一要利用好冰髓灵脉提升门内弟子的整体实力。

” “第二要将西境彻底掌控作为我们的资源后方。

” “第三要培养我们自己的心腹力量比如林苑他们。

” 楚秋然听着连连点头。

很好核心思路都有了。

接下来就是他表演的时刻了! 他接过玉简神念沉入其中。

片刻之后一份标题金光闪闪结构清晰无比的全新纲要开始在玉简上飞速成型。

《关于青云宗未来五年(第一个五年计划)战略发展的指导性纲要》 【总纲领:坚持以“提升宗门综合实力”为核心目标贯彻“内强弟子、外拓资源、稳固周边”的基本方针力争在五年内将青云宗建设成为南域一流宗门!】 【第一阶段(第一年):固本培元打牢基础。

】 【具体目标:1.完成护山大阵升级确保宗门绝对安全。

2.全面开采冰髓灵脉灵石产出需达到年产十万上品灵石标准。

3.建立完善的贡献点制度覆盖所有内外门弟子及杂役。

】 【预算:需投入灵石……人员……】 【考核标准(KPI):阵法防御力需能抵御化神一击灵石产出达标率……】 【第二阶段(第二、三年):人才培养中坚崛起。

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